Det kan ende med at koste dig og din virksomhed rigtig dyrt, hvis I fejlrekrutterer til en stilling. Fejlrekruttering kan ske for alle, og mange nyansatte forlader arbejdspladsen efter blot få måneder, fordi de ikke kan varetage den stilling, som de er blevet ansat i. Dette koster både virksomheden mange penge, og så er det også belastende for arbejdsmiljøet og de andre kollegaer.
Vil du gerne undgå at fejlrekruttere, så skal du benytte headhunting. Headhunting sikrer dig, at du kun finder de bedste medarbejdere, som matcher stillingen.
Hvad er headhunting?
Headhunting er et værktøj til dig, som søger specifikke folk til en stilling. Headhunter danmark gør alt det hårde benarbejde for dig og opstøver de bedste kandidater til stillingen. Det kan være du har brug for en kandidat med en særlig uddannelse, høje karakterer, særlige kompetencer eller erfaring. Alt dette kan en headhunter finde for dig.
Dernæst tager headhunteren kontakt til den potentielle kandidat direkte. Det vil sige at ansættelsen faktisk foregår omvendt, da kandidaten ikke selv aktivt er jobsøgende, men bliver headhuntet til stillingen.
Hvad er fordelen ved headhunting?
Der er masser af fantastiske fordele ved at bruge headhunting. For det første så giver det dig fuldkommen frie hænder. Du slipper for selv at sidde og grave gennem et utal af ansøgninger og CV’er for at finde et godt match.
Derudover så fremskynder en headhunter også ansættelsesprocessen, så hvis du står og mangler en medarbejder lige nu og her, så kan en headhunter hurtigt finde en håndfuld gode kandidater til dig. En headhunter har også adgang til et stort kompetent netværk, hvor det er nemt at opstøve gode kandidater til alverdens stillinger.
Spar tid og penge med headhunting
Det koster naturligvis penge at ansætte en headhunter, men i sidste ende er det hver en krone værd. Fejlrekruttering koster en virksomhed dyrt. Og så er det enormt trættende at skulle stå med en genplacering efter få måneder. Det tager også lang tid at skulle gå gennem en ny rekrutteringsproces, derfor vil man naturligvis gerne ansætte den rigtige i første omgang – og det kan en headhunter hjælpe dig med.
